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2019年北京幼升小:朝阳区政策

2019-12-11 14:01创意手工 人已围观

简介朝阳区政策 由于每年的政策不会有太大的变动,所以大家可以参考18年的要求来准备所需证件: 京籍: 入学条件: 凡年满6周岁且具有本市朝阳区户籍的适龄儿童,或具有本市户籍且实...

朝阳区政策

  由于每年的政策不会有太大的变动,所以大家可以参考18年的要求来准备所需证件:

  京籍:

  入学条件:

  凡年满6周岁且具有本市朝阳区户籍的适龄儿童,或具有本市户籍且实际居住地址(凭适龄儿童父母或其他法定监护人的房屋所有权证或不动产权证书)在朝阳区的适龄儿童。

  本市外区户籍无房家庭长期在朝阳区工作、居住,符合在朝阳区连续单独承租并实际居住3年以上且在住房租赁监管平台登记备案,其父母或其他法定监护人至少一方在朝阳区合法稳定就业3年以上(凭劳动合同和北京市社会保险个人权益记录)等条件的适龄儿童。

  就近入学规则

  1、原则上小学六年内的一个入学学位(符合国家生育政策的除外)。

  2、实行入学资格联动审核机制,加大对实际居住地址的审核,不符合实际居住条件(以国土部门确定的房屋使用性质为准)的过道房、车库房以及空挂户等情况,均不能作为入学资格条件。

  3、区jw按相对就近原则,按照学校服务范围,根据适龄儿童少年报名志愿(或意向)进行派位入学。对于报名人数少于招生人数的学校,直接接收分配的适龄儿童少年入学;对于报名人数超过招生人数的学校,接收在划定片区内以随机派位的方式分配的适龄儿童少年入学,保证每位符合在朝阳区入学条件的适龄儿童少年按时接受义务教育。

  非京籍:

  必备材料(五证):

  在京务工就业证明、在朝阳区实际住所居住证明、全家户口簿、北京市居住证(或有效期内居住登记卡)、户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府出具的在当地没有监护条件的证明等相关材料。

  (一)在京务工就业证明审核标准

  1.受雇于用人单位的,应提供加盖在京用人单位公章的劳动合同,须在2017年11月1日前签订,社会保险一直到2018年5月1日前连续六个月正常缴费状态。

  2.法定代表人、股东、合伙人和个体工商户的,应提供由本市工商管理部门核发的营业执照。应提供在朝阳区取得的工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”,经营者为适龄儿童法定监护人或父母,且成立日期须在2017年11月1日前,至2018年5月1日须满6个月,状态处于开业,注册地址在朝阳区,合法经营,依法纳税。

  (二)在朝阳区实际住所居住证明审核标准

  在文件发布之日以前已在朝阳区实际居住;审核时,审核申请人需提供在朝阳区实际住所居住证明,实际住所居住证明地址与居住证或居住登记卡地址一致。

  1.自有住房:其住房规划用途应为住宅,应提供《房屋所有权证》或《不动产权证书》;已实际居住但尚未取得《不动产权证书》的需提供与开发商签订的商品房买卖网签合同和购房发票。

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